Danışman aylık ortalama ne kadar maaş alıyor?


Bu maddelere aykırılık hallerinde ilgililer hakkında ilgili ceza hükümleri uygulanır.
Üçlü Danışma Kurulu
Madde 114 - Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesinde, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi amacıyla; Hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin danışmayı sağlamak üzere, üçlü temsile dayalı istişari mahiyette bir danışma kurulu oluşturulur.
Kurulun çalışma usul ve esasları çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Kantin açılması
Madde 115 - İşyerlerinde, yüzelli ve daha fazla işçi çalıştırılması halinde, işçilerin ve ailelerinin gerekli ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla işçiler tarafından kurulacak tüketim kooperatiflerine işverenlerce yer tahsisi yapılabilir.
Madde 116 - (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Madde 117 - (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Madde 118 - (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Yönetmelikler
Madde 119 - Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler Kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde çıkartılır.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
Madde 120 – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri
Ek Madde 1 – (Ek: 6/2/2014-6518/59 md.)
Korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engellilere işverenlerince zamanında ödenmiş olan ücretlerinin;
a) Korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince ödenen aylık tutarı kadarı,
b) 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesi kapsamındaki illerde kurulmuş bulunan korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için ilaveten (a) bendi ile belirlenen tutarın yüzde yirmisi,
c) Korumalı işyeri statüsü almak için ilgili mevzuatla çalıştırılması zorunlu olan sayıdan daha fazla engelli çalıştıran işyerlerinde, zorunlu sayının üstünde çalıştırılan her engelli için ilaveten (a) bendi ile belirlenen tutarın yüzde yirmisi,
bu ücretlere ilişkin yasal yükümlülüklerin de tam ve zamanında karşılanmış olması kaydıyla, Hazine tarafından işverene ödenir.
Birinci fıkrada belirlenen ücret kısımlarının ödenmesine ilişkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
Mazeret izni
Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.)
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.
Geçici Madde 1 - Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.
Geçici Madde 2 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Geçici Madde 3 - 1475 sayılı Kanuna göre alınmış bulunan asgari ücret kararı, bu Kanunun 39 uncu Maddesine göre tespit yapılıncaya kadar yürürlükte kalır.
Geçici Madde 4 - Mülga 3008 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesi hükümleri haklarında uygulanmayanlar için, bu Kanunun geçici 6 ncı maddesinde sözü edilen kıdem tazminatı hakkı 12.8.1967 tarihinden itibaren başlar.
İlk defa bu Kanun kapsamına girenlerin kıdem tazminatı hakları bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar.
Geçici Madde 5 - 1475 sayılı Kanunun 25 inci maddesi ile 3713 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrasında yer alan oranlar, bu Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından yeniden belirleninceye kadar geçerlidir.
Geçici Madde 6 - Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur.


Danışman en az ne kadar maaş alır?

Bunun için:Bir hizmetin, yurt dışındaki müşteriler için yapılan hizmet sayılabilmesi için aşağıdaki koşullar yerine getirilmiş olmalıdır:2) Taşımacılık ve Taşıma Araçları İstisnası:3) Diplomatik İstisnalar: 4) İthalat İstisnası:A) Teslimleri vergiden istisna edilen mal ve hizmetlerin ithali,
B) Diplomatik hak,Dokunulmazlık ve Ayrıcalıklar Yasası ile Bakanlar Kurulu’nun19/6/1978 tarih ve Ö.129-78 sayılı Kararlar çerçevesinde yapılan ithalat,
C) Transit, aktarma, gümrük antreposu, geçici depo, gümrük sahası ve serbest bölge rejimlerinin uygulandığı mal ve hizmetler,
D) Geçici İthalat,
E) Gümrük Ergileri Kişisel Muafiyetler Tüzüğü’nde yer alan eşyanın anılan Tüzük’teki kayıt ve koşullarla ithali,
F) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Güvenlik Kuvvetlerini Güçlendirme Kurumu ile Bakanlar Kurulunca Hayır Kurumu olarak ilan edilen kuruluşların münhasıran kuruluş amaçlarına uygun alanlarda kullanacakları malların doğrudan doğruya bu kurumlarca ithali,
G) Özürlü oldukları Sağlık Kurulu tarafından onaylanan kişilerin kendi ihtiyaçları için kullanacakları araç ve gereçlerin ithali,
H) İhracat istisnasından faydalanılarak ihraç olunan ancak geri gelen malların ithali5)Kültür ve Eğitim Amacı Taşıyan İstisnalarGenel ve Katma Bütçeye dahil idarelerin, belediyelerin, köyler ve bunların oluşturdukları birliklerin,döner sermayeli kuruluşların ve Bakanlar Kurulunca onaylanan sosyal amaçlı vakıf,kurum ve dernekler ile Beden Eğitimi ve Spor Yasası uyarınca tescil edilen federasyonların;A) İlmi,fenni, güzel sanatları ve amatör sporu yaymak, ıslah ve teşvik etmek amacıyla yaptıkları teslim ve hizmetleri,
B) Tiyatro, konser salonu,kütüphane ,sergi, okuma ve konferans salonları, spor tesisleri ile müze işletmek veya yönetmek suretiyle yaptıkları kültür ve eğitim faaliyetlerine ilişkin teslim ve hizmetleri vergiden istisnadır.6) Sosyal Amaç Taşıyan İstisnalarA) Genel Katma Bütçeye dahil idarelerin, belediyelerin, köyler ve bunların oluşturdukları birliklerin, döner sermayeli kuruluşların ve Bakanlar Kurulunca onaylanan sosyal amaçlı vakıf, kurum ve dernekler ile Beden Eğitimi ve Spor Yasası uyarınca tescil edilen federasyonların; hastahane,dispanser, klinik,senatoryum, kan ve organ nakline mahsus bankalar,röntgen, tahlil laboratuarı , huzur evleri gibi kuruluşları işletmek veya yönetmek suretiyle yaptıkları her türlü sağlık ve sosyal amaçlı teslim ve hizmetler,
B) Bakanlar Kurulunca hayır kurumu olarak ilan edilen kurumların kuruluş amaçlarına uygun olarak yaptıkları teslim ve hizmetler, ve
C) Yasaların gösterdiği gerek üzerine bedelsiz olarak yapılan mal teslimi ve hizmet ifaları ile kurum ve kuruluşlara bedelsiz olarak yapılan teslim ve hizmetler vergiden istisnadır.7) Askeri Amaç Taşıyan İstisnalarAskeri kuruluşlara ait fabrika, tersane ve atölyelerin kuruluş amaçlarına uygun olarak yaptıkları teslim ve hizmetler.(Kıbrıs Türk Barış Kuvvetlerinin ayni mahiyetteki teslim ve hizmetleri dahil) vergiden istisnadır.8) Diğer İstisnalarA) Kazancı bilanço esasına göre saptanan kişisel işletmelerin bilançolarının bir sermaye şirketine aktifve pasifiyle bir bütün halinde kayıtlı bilanço değerleriyle devrolunması, kollektif ve adi komandit şirketlerin bu koşullara uyarak sermaye şirketine dönüşmeleri işlemleri ve Kurumlar Birleşmesinde devir işlemleri,
B) Külçe altın,döviz,para ,damga pulu, hisse senedi ve tahvil teslimleri ile Banka ve Sigorta İşlemleri Vergisi Yasası kapsamına giren işlemler,
C) Kamu kuruluşları, tarım kooperatifleri, çiftçi ve su birliklerince yapılan tarımsal amaçlı su teslimleri ile arazi, bitki ve hayvan ıslahına ait hizmetler ve tarımsal mücadele hizmetleri,
D) İcra yoluyla yapılan satışlarda kişisel malların satışı,
E) Bahse Tutuşma Evleri, Kumarhaneler ve Kumarı Önleme Yasası uyarınca Devletten kumarhane veya herhangi bir şans oyununa dayalı olarak faliyette bulunmak için işletme imtiyazı veya izni alan işyerlerinde verilen hizmetler ile Beden Eğitimi ve Spor Yasası uyarınca, müşterek bahis oyunu oynatan işletmelerin bu faaliyetler kapsamında verdikleri hizmetler.
F) Sigorta Hizmetleri (Düzenleme ve Denetim) Yasası kapsamında kurulan sigorta acenteleri ve brokerlerin sigorta ve reasürans şirketlerine yaptığı sigortacılık işlemlerine iliişkin hizmetler vergiden istisnadır.
YÜZDE SIFIR (% 0) VERGİ ORANI UYGULANACAK MAL VE HİZMETLERA) MAL TESLİMLERİ:
1- Devlet Planlama Örgütü tarafından Teşvik Yasası kapsamında Teşvik Belgesine bağlanmış yatırımlarda kullanılacak makine, techizat, döşeme, demirbaş, mefruşat ve inşaat malzemeleri dahil diğer yatırım malları;
2- Kıbrıs Türk Barış Kuvvetleri ve Güvenlik Kuvvetleri’ne teslimleri yapılan yerli üretim malları;
3- Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu’na elektrik üretecek elektrik santrallerinde münhasıran elektrik üretiminde kullanılmak üzere fuel oil ve motorin (mazot);
4- Yabancı Devletlerin veya uluslararası anlaşmalar gereğince vergi muafiyeti tanınan kuruluşların, finansmanının %50 veya daha fazlası yurt dışından sağlanmak koşuluyla ihale ettikleri ve bu kurumların yanında yararlanıcı tarafından ek finansman sağlanan projelere yapılan teslimler.

- İşveren tarafından hizmetlilere ve işçilere işyerinde verilen yiyecek ve giyecek giderleri ile tedavi ve ilâç giderleri ve yürürlükteki yasaların öngördüğü fonlara ödenen sosyal güvenlik giderleri.
- Ancak sosyal güvenlik fonlarına yapılacak ödemeler, hizmetliye ödenen brüt ücretin %15’inden fazla olamaz.
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yasalarına uygun olarak kurulmuş sosyal güvence amaçlı kurumlara yükümlüler tarafından yapılan ödemeler.
Ancak , bu miktar, hizmetlinin aldığı veya almaya hak kazandığı brüt ücretin %10’undan fazla olamaz.
- Gelir ve kurumlar vergisi dışındaki vergi, resim ve harçlar.
- Sigorta Hizmetleri (Düzenleme ve Denetim) Yasası kuralları uyarınca kurulmuş olan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti dahilinde faaliyet gösteren veya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bir işyeri bulunan herhangi bir sigorta şirketi nezdinde ölümün gerçekleşmesi halinde sabit veya hesaplanabilen yekün bir meblağın ödenmesini sağlamak üzere kendisinin veya eşinin hayatını Hayat Sigortası ile sigorta ettiren herhangi bir ferdin veya esas maksadı ferde, ihtiyarlığında hayatı boyunca yıllık ödenek sağlamak olan bir Hayat Sigortası yaptıran herhangi bir ferdin Hayat Sigortası poliçesi için ödediği primin yıllık tutarı veya böyle bir prim,
- Ekonomik kıymetler üzerinden ayrılması öngörülen amortismanlar
- Amortisman amaçları bakımından ikametgâh olarak kullanılan binaların ömrü otuz üç yıl, iş yeri ve benzeri amaçlar için kullanılan binaların ömrü ise yirmi beş yıldır.
- Ancak, satın alınan ve değeri satın alındığı yılın başındaki yürürlükte bulunan bir aylık brüt asgari ücreti aşmayan alet, edavat, mefruşat ve demirbaşlar amortismana tabi tutulmayarak doğrudan doğruya gider kaydedilebilirler.
- Vergi Usul Yasası kurallarına göre saptanacak değersiz alacaklar.
- Vergi Usul Yasasındaki kurallara göre saptanan şüpheli alacaklarla ilgili provizyon miktarı.
- Ekonomik kıymetlerin işletme tarafından satın alınmış, imal veya inşa edilmiş ve ilk defa işletilmiş veya ilk defa kullanılmış olması halinde, maliyet üzerinden %50 yatırım indirimi uygulanır. Bu oran teşvik yasası altında %100 veya daha fazla bir orana çıkarılabilir. - İşletmelerin yurt dışında yapmış oldukları reklam ve duyuru giderleri toplamının, brüt kazancın %10’una kadar olan kısmı.
- İşletmelerin temsil ve ağırlama giderleri.
Ancak bu giderler toplamı:
(a) Tamamen ve münhasıran imalât, üretim veya ihracat yapan işletmelerde brüt kazancın %4;
(b) Diğer işletmelerde brüt kazancın %2’sini aşamaz. - Eğitim, sağlık, kültür-sanat, sportif ve bilimsel çalışmaları desteklemek amacıyla, Devlete, yasa ile oluşturulan kuruluşlara, spor federasyonlarına kayıtlı ve faal durumda bulunan spor kulüplerine safi kazancın ve safi kazancın %10 (yüzde on)’unu aşmayan kısmı.
- Yükümlünün, kendi veya çocukları adına 150 m2 (yüz elli metre kare)’den küçük bir konut alımı veya 150 m2 (yüz elli metre kare)’den küçük bir konut inşaası için borçlandığı ve beyannamesinde talep ettiği ve ilgili vergilendirme dönemi içinde fiilen ödediğini kanıtladığı ve Gelir ve Vergi Dairesi tarafından onaylanan borcun yürürlükte bulunan aylık asgari ücretin (yılın başında yürürlükte bulunan aylık asgari ücret) yarısını aşmayan faizleri, Bu indirimden yararlanılabilmesi için adına konut alınan veya inşa edilen kişinin veya eşinin adına kayıtlı başka konutunun olmaması koşuldur ve bu taşınmaz malı elde etme veya kullanma tarihinden başlayarak 10 (on) yıl içinde herhangi bir nedenle taşınmaz malı elden çıkarmaları halinde, sözkonusu indirim hakkını kaybederler ve o yıla kadar verilmiş olan indirimler toplamı,bu hakkın kalktığı yılda vergilendirilir.
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde tescil edilmiş Şirketlerden, özel şirketler hariç, hisse senedi alımı için borçlanılan para üzerinden ödenen faizler.
- Amortismana bağlı ekonomik kıymetlerin satılması halinde saptanan zarar miktarı.
- Görev gereği başka bir yere nakli dolayısıyla ikametgahını kiraya verip başka bir ikametgah kiralama zorunluluğunda kalan bir yükümlünün:
(a) Aldığı kira ödediği kiradan az ise, aldığı safi kira miktarı kadar indirim;
(b) Aldığı safi kira ödediği kiradan fazla ise, ödediği kira miktarı kadar indirim.
Safi kazancın saptanmasında aşağıda öngörülen ödemelerin gider olarak indirilmesi kabul edilemez; - Gelirin sağlanması için tamamen ve münhasıran sarfedilen para dışında yapılan herhangi bir ödeme veya sağlanan menfaatın parasal karşılığı.
- İşletme sahibinin,eşinin ve çocuklarının işletmeden çektikleri paralar ve ayın olarak aldıkları sair değerler ile her türlü kişisel masraflar.
- İşle ilgili olmayan kişilere işletmenin veya işletme sahibinin yaptığı her türlü harcamalar.
- İşletme sahibinin kendisine, sürekli çalışmayan eşine veya çocuklarına işletmeden yaptığı herhangi bir ödeme veya harcama.
- İşletme sahibi veya eşinin işletmeye koyduğu sermaye için tahakkuk ettirilen faizler.
- İşletme sahibinin, eşinin veya çocuklarının işletmede cari hesap veya başka şekillerde gösterilen alacaklarına tahakkuk ettirilen faizler.
- Hesaplanan gelir vergisi, yürürlükteki vergi mevzuatı kurallarına göre kesilen her türlü para cezaları, vergi cezaları, gecikme zamları ve faizleri ile işletme sahibinin suçundan veya kusur ve ihmalinden doğan her türlü tazminat, ceza ve sair ödemeler.
- İkametgah ile işyeri arasındaki seyahat giderleri ile işletme sahibine ait olan ve işletmede kullanılan herhangi bir taşınır veya taşınmaz malın kirası.
- İkametgah için ödenen kiralar.
- Sigorta veya tazminat akdi gereğince yükümlüye tazmin edilmesi taahhüt edilen herhangi bir zarar veya harcama.
- Yangın,deprem,su baskını gibi doğal afetler ile zorunlu yıktırma veya mahkeme kararıyla tahliye etme veya işyerini organize sanayi bölgelerine yerleştirme halleri dışında, iş yeri değişimi için yapılan harcamalar.
- (2).

Deneyimli Danışman maaşı ne kadar?

Amerika’ya giderken yanıma en az ne kadar harçlık almalıyım?
Amerika’ya giderken yanınızda en az 1000 USD götürmelisiniz (eyalete göre değişkenlik gösterecektir). Çünkü maaşınızı Amerika’da çalışmaya başladıktan 2 hafta sonra alacaksınız. Amerika’ya ilk gidişinizde yapacağınız yol, yaşam masrafları ve birkaç haftalık konaklama ücretini yanınıza alacağınız bu parayla karşılamanız gerekeceğini unutmayınız.

Saatlik ücret kavramı hukuki danışmanlık hizmetlerinin ödeme şekillerinden biridir. Bu yöntemde, müvekkil avukatlara hukuki danışmanlık hizmetleri için çalışılan saat sayısına göre ücret öder. Yani avukatlar, ne kadar saat çalıştılarsa, müvekkilden o kadar ücret alırlar. Saatlik ücret, hukuki işlerin karmaşıklığına ve süresine bağlı olarak değişebilir. Müvekkil, genellikle belirli bir süre zarfında çalışılan saatleri takip eder ve bu saatlere dayalı olarak ödeme yapar. Bu ücretlendirme yöntemi, daha kısa süreli veya spesifik hukuki işler için tercih edilebilir ve maliyetlerin işin karmaşıklığına göre değişmesini sağlar.

Uluslararası Ticaret Uzmanı aylık ortalama ne kadar maaş alıyor?

Letonya’da standart Stopaj Vergisi oranı %20’dir ve genellikle yönetim ve danışmanlık ücretleri ve kara listeye alınmış bölgelerde kayıtlı işletmelere yapılan ödemelere uygulanır. Letonya’daki gayrimenkul satışından elde edilen gelirler veya gayrimenkul şirketindeki hisselerin satışından elde edilen gelirler üzerinde genellikle %3 oranında bir vergi uygulanır. Letonya’da bulunan gayrimenkullerin kiralanması veya kiralanması gelirleri üzerinden %5 oranında bir vergi uygulanır.

Bu sıfatla Türkiye Cumhuriyetini ve Türk Milletinin
birliğini temsil eder; Anayasanın uygulanmasını, Devlet organlarının düzenli ve uyumlu çalışmasını gözetir.
Bu amaçlarla Anayasanın ilgili maddelerinde gösterilen şartlara uyarak yapacağı görev ve kullanacağı
yetkiler şunlardır:
a) Yasama ile ilgili olanlar:
Gerekli gördüğü takdirde, yasama yılının ilk günü Türkiye Büyük Millet Meclisinde açılış konuşmasını
yapmak,
Türkiye Büyük Millet Meclisini gerektiğinde toplantıya çağırmak,
Kanunları yayımlamak,
Kanunları tekrar görüşülmek üzere Türkiye Büyük Millet Meclisine geri göndermek,
Anayasa değişikliklerine ilişkin kanunları gerekli gördüğü takdirde halkoyuna sunmak,
Kanunların, kanun hükmündeki kararnamelerin, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün, tümünün veya
belirli hükümlerinin Anayasaya şekil veya esas bakımından aykırı oldukları gerekçesi ile Anayasa
Mahkemesinde iptal davası açmak,
Türkiye Büyük Millet Meclisi seçimlerinin yenilenmesine karar vermek,
b) Yürütme alanına ilişkin olanlar:
Başbakanı atamak ve istifasını kabul etmek,
Başbakanın teklifi üzerine bakanları atamak ve görevlerine son vermek,
Gerekli gördüğü hallerde Bakanlar Kuruluna başkanlık etmek veya Bakanlar Kurulunu başkanlığı altında
toplantıya çağırmak,
Yabancı devletlere Türk Devletinin temsilcilerini göndermek, Türkiye Cumhuriyetine gönderilecek yabancı
devlet temsilcilerini kabul etmek,
Milletlerarası andlaşmaları onaylamak ve yayımlamak,
Türkiye Büyük Millet Meclisi adına Türk Silahlı Kuvvetlerinin Başkomutanlığını temsil etmek,
Türk Silahlı Kuvvetlerinin kullanılmasına karar vermek,
Genelkurmay Başkanını atamak,
Millî Güvenlik Kurulunu toplantıya çağırmak,
Millî Güvenlik Kuruluna Başkanlık etmek,
Başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu kararıyla sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilân etmek ve kanun
hükmünde kararname çıkarmak,
Kararnameleri imzalamak,
Sürekli hastalık, sakatlık ve kocama sebebi ile belirli kişilerin cezalarını hafifletmek veya kaldırmak,
Devlet Denetleme Kurulunun üyelerini ve Başkanını atamak,
Devlet Denetleme Kuruluna inceleme, araştırma ve denetleme yaptırtmak,
Yükseköğretim Kurulu üyelerini seçmek,
Üniversite rektörlerini seçmek,
c) Yargı ile ilgili olanlar:
Anayasa Mahkemesi üyelerini, Danıştay üyelerinin dörtte birini, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekilini, Askerî Yargıtay üyelerini, Askerî Yüksek İdare Mahkemesi üyelerini,
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu üyelerini seçmek.
Cumhurbaşkanı, ayrıca Anayasada ve kanunlarda verilen seçme ve atama görevleri ile diğer görevleri yerine
getirir ve yetkileri kullanır.
E.

Danışma Görevlisi Maaşları 2025 ve Aylık Danışma Görevlisi Maaşı

Listenin bir sonraki sırasında . Burada, yıllık ortalama 136.500 CAD’nın biraz üzerinde, biraz daha yüksek bir maaş bekleyebilirsiniz. Aynı şekilde kurs maliyetleri de bu listedeki diğer seçeneklere göre daha uygundur. bağlı olarak 18 aydan iki yıla kadar eğitim almayı ve öğrenim ücreti olarak yalnızca 40.000 CAD (26.000 £) civarında ödeme yapmayı bekleyebilirsiniz.

Danışma Görevlisi maaşlarına ne kadar zam yapıldı? Yeni dönemde Danışma Görevlisi maaşları ne kadar olacak?