Danışman aylık ortalama ne kadar maaş alıyor?
Bu maddelere aykırılık hallerinde ilgililer hakkında ilgili ceza hükümleri uygulanır.
Üçlü Danışma Kurulu
Madde 114 - Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesinde, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi amacıyla; Hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin danışmayı sağlamak üzere, üçlü temsile dayalı istişari mahiyette bir danışma kurulu oluşturulur.
Kurulun çalışma usul ve esasları çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Kantin açılması
Madde 115 - İşyerlerinde, yüzelli ve daha fazla işçi çalıştırılması halinde, işçilerin ve ailelerinin gerekli ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla işçiler tarafından kurulacak tüketim kooperatiflerine işverenlerce yer tahsisi yapılabilir.
Madde 116 - (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Madde 117 - (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Madde 118 - (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Yönetmelikler
Madde 119 - Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler Kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde çıkartılır.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
Madde 120 – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri
Ek Madde 1 – (Ek: 6/2/2014-6518/59 md.)
Korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engellilere işverenlerince zamanında ödenmiş olan ücretlerinin;
a) Korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince ödenen aylık tutarı kadarı,
b) 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesi kapsamındaki illerde kurulmuş bulunan korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için ilaveten (a) bendi ile belirlenen tutarın yüzde yirmisi,
c) Korumalı işyeri statüsü almak için ilgili mevzuatla çalıştırılması zorunlu olan sayıdan daha fazla engelli çalıştıran işyerlerinde, zorunlu sayının üstünde çalıştırılan her engelli için ilaveten (a) bendi ile belirlenen tutarın yüzde yirmisi,
bu ücretlere ilişkin yasal yükümlülüklerin de tam ve zamanında karşılanmış olması kaydıyla, Hazine tarafından işverene ödenir.
Birinci fıkrada belirlenen ücret kısımlarının ödenmesine ilişkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
Mazeret izni
Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.)
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.
Geçici Madde 1 - Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.
Geçici Madde 2 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Geçici Madde 3 - 1475 sayılı Kanuna göre alınmış bulunan asgari ücret kararı, bu Kanunun 39 uncu Maddesine göre tespit yapılıncaya kadar yürürlükte kalır.
Geçici Madde 4 - Mülga 3008 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesi hükümleri haklarında uygulanmayanlar için, bu Kanunun geçici 6 ncı maddesinde sözü edilen kıdem tazminatı hakkı 12.8.1967 tarihinden itibaren başlar.
İlk defa bu Kanun kapsamına girenlerin kıdem tazminatı hakları bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar.
Geçici Madde 5 - 1475 sayılı Kanunun 25 inci maddesi ile 3713 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrasında yer alan oranlar, bu Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından yeniden belirleninceye kadar geçerlidir.
Geçici Madde 6 - Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur.
Danışman en az ne kadar maaş alır?
Bunun için:Bir hizmetin, yurt dıÅındaki müÅteriler için yapılan hizmet sayılabilmesi için aÅaÄıdaki koÅullar yerine getirilmiÅ olmalıdır:2) TaÅımacılık ve TaÅıma Araçları Ä°stisnası:3) Diplomatik Ä°stisnalar: 4) Ä°thalat Ä°stisnası:A) Teslimleri vergiden istisna edilen mal ve hizmetlerin ithali,
B) Diplomatik hak,Dokunulmazlık ve Ayrıcalıklar Yasası ile Bakanlar Kuruluânun19/6/1978 tarih ve Ã.129-78 sayılı Kararlar çerçevesinde yapılan ithalat,
C) Transit, aktarma, gümrük antreposu, geçici depo, gümrük sahası ve serbest bölge rejimlerinin uygulandıÄı mal ve hizmetler,
D) Geçici İthalat,
E) Gümrük Ergileri KiÅisel Muafiyetler TüzüÄüânde yer alan eÅyanın anılan Tüzükâteki kayıt ve koÅullarla ithali,
F) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Güvenlik Kuvvetlerini Güçlendirme Kurumu ile Bakanlar Kurulunca Hayır Kurumu olarak ilan edilen kuruluÅların münhasıran kuruluÅ amaçlarına uygun alanlarda kullanacakları malların doÄrudan doÄruya bu kurumlarca ithali,
G) Ãzürlü oldukları SaÄlık Kurulu tarafından onaylanan kiÅilerin kendi ihtiyaçları için kullanacakları araç ve gereçlerin ithali,
H) Ä°hracat istisnasından faydalanılarak ihraç olunan ancak geri gelen malların ithali5)Kültür ve EÄitim Amacı TaÅıyan Ä°stisnalarGenel ve Katma Bütçeye dahil idarelerin, belediyelerin, köyler ve bunların oluÅturdukları birliklerin,döner sermayeli kuruluÅların ve Bakanlar Kurulunca onaylanan sosyal amaçlı vakıf,kurum ve dernekler ile Beden EÄitimi ve Spor Yasası uyarınca tescil edilen federasyonların;A) Ä°lmi,fenni, güzel sanatları ve amatör sporu yaymak, ıslah ve teÅvik etmek amacıyla yaptıkları teslim ve hizmetleri,
B) Tiyatro, konser salonu,kütüphane ,sergi, okuma ve konferans salonları, spor tesisleri ile müze iÅletmek veya yönetmek suretiyle yaptıkları kültür ve eÄitim faaliyetlerine iliÅkin teslim ve hizmetleri vergiden istisnadır.6) Sosyal Amaç TaÅıyan Ä°stisnalarA) Genel Katma Bütçeye dahil idarelerin, belediyelerin, köyler ve bunların oluÅturdukları birliklerin, döner sermayeli kuruluÅların ve Bakanlar Kurulunca onaylanan sosyal amaçlı vakıf, kurum ve dernekler ile Beden EÄitimi ve Spor Yasası uyarınca tescil edilen federasyonların; hastahane,dispanser, klinik,senatoryum, kan ve organ nakline mahsus bankalar,röntgen, tahlil laboratuarı , huzur evleri gibi kuruluÅları iÅletmek veya yönetmek suretiyle yaptıkları her türlü saÄlık ve sosyal amaçlı teslim ve hizmetler,
B) Bakanlar Kurulunca hayır kurumu olarak ilan edilen kurumların kuruluŠamaçlarına uygun olarak yaptıkları teslim ve hizmetler, ve
C) Yasaların gösterdiÄi gerek üzerine bedelsiz olarak yapılan mal teslimi ve hizmet ifaları ile kurum ve kuruluÅlara bedelsiz olarak yapılan teslim ve hizmetler vergiden istisnadır.7) Askeri Amaç TaÅıyan Ä°stisnalarAskeri kuruluÅlara ait fabrika, tersane ve atölyelerin kuruluÅ amaçlarına uygun olarak yaptıkları teslim ve hizmetler.(Kıbrıs Türk BarıŠKuvvetlerinin ayni mahiyetteki teslim ve hizmetleri dahil) vergiden istisnadır.8) DiÄer Ä°stisnalarA) Kazancı bilanço esasına göre saptanan kiÅisel iÅletmelerin bilançolarının bir sermaye Åirketine aktifve pasifiyle bir bütün halinde kayıtlı bilanço deÄerleriyle devrolunması, kollektif ve adi komandit Åirketlerin bu koÅullara uyarak sermaye Åirketine dönüÅmeleri iÅlemleri ve Kurumlar BirleÅmesinde devir iÅlemleri,
B) Külçe altın,döviz,para ,damga pulu, hisse senedi ve tahvil teslimleri ile Banka ve Sigorta Ä°Ålemleri Vergisi Yasası kapsamına giren iÅlemler,
C) Kamu kuruluÅları, tarım kooperatifleri, çiftçi ve su birliklerince yapılan tarımsal amaçlı su teslimleri ile arazi, bitki ve hayvan ıslahına ait hizmetler ve tarımsal mücadele hizmetleri,
D) Ä°cra yoluyla yapılan satıÅlarda kiÅisel malların satıÅı,
E) Bahse TutuÅma Evleri, Kumarhaneler ve Kumarı Ãnleme Yasası uyarınca Devletten kumarhane veya herhangi bir Åans oyununa dayalı olarak faliyette bulunmak için iÅletme imtiyazı veya izni alan iÅyerlerinde verilen hizmetler ile Beden EÄitimi ve Spor Yasası uyarınca, müÅterek bahis oyunu oynatan iÅletmelerin bu faaliyetler kapsamında verdikleri hizmetler.
F) Sigorta Hizmetleri (Düzenleme ve Denetim) Yasası kapsamında kurulan sigorta acenteleri ve brokerlerin sigorta ve reasürans Åirketlerine yaptıÄı sigortacılık iÅlemlerine iliiÅkin hizmetler vergiden istisnadır.
YÃZDE SIFIR (% 0) VERGÄ° ORANI UYGULANACAK MAL VE HÄ°ZMETLERA) MAL TESLÄ°MLERÄ°:
1- Devlet Planlama Ãrgütü tarafından TeÅvik Yasası kapsamında TeÅvik Belgesine baÄlanmıŠyatırımlarda kullanılacak makine, techizat, döÅeme, demirbaÅ, mefruÅat ve inÅaat malzemeleri dahil diÄer yatırım malları;
2- Kıbrıs Türk BarıŠKuvvetleri ve Güvenlik Kuvvetleriâne teslimleri yapılan yerli üretim malları;
3- Kıbrıs Türk Elektrik Kurumuâna elektrik üretecek elektrik santrallerinde münhasıran elektrik üretiminde kullanılmak üzere fuel oil ve motorin (mazot);
4- Yabancı Devletlerin veya uluslararası anlaÅmalar gereÄince vergi muafiyeti tanınan kuruluÅların, finansmanının %50 veya daha fazlası yurt dıÅından saÄlanmak koÅuluyla ihale ettikleri ve bu kurumların yanında yararlanıcı tarafından ek finansman saÄlanan projelere yapılan teslimler.
- Ä°Åveren tarafından hizmetlilere ve iÅçilere iÅyerinde verilen yiyecek ve giyecek giderleri ile tedavi ve ilâç giderleri ve yürürlükteki yasaların öngördüÄü fonlara ödenen sosyal güvenlik giderleri.
- Ancak sosyal güvenlik fonlarına yapılacak ödemeler, hizmetliye ödenen brüt ücretin %15âinden fazla olamaz.
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yasalarına uygun olarak kurulmuŠsosyal güvence amaçlı kurumlara yükümlüler tarafından yapılan ödemeler.
Ancak , bu miktar, hizmetlinin aldıÄı veya almaya hak kazandıÄı brüt ücretin %10âundan fazla olamaz.
- Gelir ve kurumlar vergisi dıÅındaki vergi, resim ve harçlar.
- Sigorta Hizmetleri (Düzenleme ve Denetim) Yasası kuralları uyarınca kurulmuÅ olan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti dahilinde faaliyet gösteren veya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bir iÅyeri bulunan herhangi bir sigorta Åirketi nezdinde ölümün gerçekleÅmesi halinde sabit veya hesaplanabilen yekün bir meblaÄın ödenmesini saÄlamak üzere kendisinin veya eÅinin hayatını Hayat Sigortası ile sigorta ettiren herhangi bir ferdin veya esas maksadı ferde, ihtiyarlıÄında hayatı boyunca yıllık ödenek saÄlamak olan bir Hayat Sigortası yaptıran herhangi bir ferdin Hayat Sigortası poliçesi için ödediÄi primin yıllık tutarı veya böyle bir prim,
- Ekonomik kıymetler üzerinden ayrılması öngörülen amortismanlar
- Amortisman amaçları bakımından ikametgâh olarak kullanılan binaların ömrü otuz üç yıl, iŠyeri ve benzeri amaçlar için kullanılan binaların ömrü ise yirmi beŠyıldır.
- Ancak, satın alınan ve deÄeri satın alındıÄı yılın baÅındaki yürürlükte bulunan bir aylık brüt asgari ücreti aÅmayan alet, edavat, mefruÅat ve demirbaÅlar amortismana tabi tutulmayarak doÄrudan doÄruya gider kaydedilebilirler.
- Vergi Usul Yasası kurallarına göre saptanacak deÄersiz alacaklar.
- Vergi Usul Yasasındaki kurallara göre saptanan Åüpheli alacaklarla ilgili provizyon miktarı.
- Ekonomik kıymetlerin iÅletme tarafından satın alınmıÅ, imal veya inÅa edilmiÅ ve ilk defa iÅletilmiÅ veya ilk defa kullanılmıŠolması halinde, maliyet üzerinden %50 yatırım indirimi uygulanır. Bu oran teÅvik yasası altında %100 veya daha fazla bir orana çıkarılabilir. - Ä°Åletmelerin yurt dıÅında yapmıŠoldukları reklam ve duyuru giderleri toplamının, brüt kazancın %10âuna kadar olan kısmı.
- Ä°Åletmelerin temsil ve aÄırlama giderleri.
Ancak bu giderler toplamı:
(a) Tamamen ve münhasıran imalât, üretim veya ihracat yapan iÅletmelerde brüt kazancın %4;
(b) DiÄer iÅletmelerde brüt kazancın %2âsini aÅamaz. - EÄitim, saÄlık, kültür-sanat, sportif ve bilimsel çalıÅmaları desteklemek amacıyla, Devlete, yasa ile oluÅturulan kuruluÅlara, spor federasyonlarına kayıtlı ve faal durumda bulunan spor kulüplerine safi kazancın ve safi kazancın %10 (yüzde on)âunu aÅmayan kısmı.
- Yükümlünün, kendi veya çocukları adına 150 m2 (yüz elli metre kare)âden küçük bir konut alımı veya 150 m2 (yüz elli metre kare)âden küçük bir konut inÅaası için borçlandıÄı ve beyannamesinde talep ettiÄi ve ilgili vergilendirme dönemi içinde fiilen ödediÄini kanıtladıÄı ve Gelir ve Vergi Dairesi tarafından onaylanan borcun yürürlükte bulunan aylık asgari ücretin (yılın baÅında yürürlükte bulunan aylık asgari ücret) yarısını aÅmayan faizleri, Bu indirimden yararlanılabilmesi için adına konut alınan veya inÅa edilen kiÅinin veya eÅinin adına kayıtlı baÅka konutunun olmaması koÅuldur ve bu taÅınmaz malı elde etme veya kullanma tarihinden baÅlayarak 10 (on) yıl içinde herhangi bir nedenle taÅınmaz malı elden çıkarmaları halinde, sözkonusu indirim hakkını kaybederler ve o yıla kadar verilmiÅ olan indirimler toplamı,bu hakkın kalktıÄı yılda vergilendirilir.
- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde tescil edilmiÅ Åirketlerden, özel Åirketler hariç, hisse senedi alımı için borçlanılan para üzerinden ödenen faizler.
- Amortismana baÄlı ekonomik kıymetlerin satılması halinde saptanan zarar miktarı.
- Görev gereÄi baÅka bir yere nakli dolayısıyla ikametgahını kiraya verip baÅka bir ikametgah kiralama zorunluluÄunda kalan bir yükümlünün:
(a) AldıÄı kira ödediÄi kiradan az ise, aldıÄı safi kira miktarı kadar indirim;
(b) AldıÄı safi kira ödediÄi kiradan fazla ise, ödediÄi kira miktarı kadar indirim.
Safi kazancın saptanmasında aÅaÄıda öngörülen ödemelerin gider olarak indirilmesi kabul edilemez; - Gelirin saÄlanması için tamamen ve münhasıran sarfedilen para dıÅında yapılan herhangi bir ödeme veya saÄlanan menfaatın parasal karÅılıÄı.
- Ä°Åletme sahibinin,eÅinin ve çocuklarının iÅletmeden çektikleri paralar ve ayın olarak aldıkları sair deÄerler ile her türlü kiÅisel masraflar.
- Ä°Åle ilgili olmayan kiÅilere iÅletmenin veya iÅletme sahibinin yaptıÄı her türlü harcamalar.
- Ä°Åletme sahibinin kendisine, sürekli çalıÅmayan eÅine veya çocuklarına iÅletmeden yaptıÄı herhangi bir ödeme veya harcama.
- Ä°Åletme sahibi veya eÅinin iÅletmeye koyduÄu sermaye için tahakkuk ettirilen faizler.
- Ä°Åletme sahibinin, eÅinin veya çocuklarının iÅletmede cari hesap veya baÅka Åekillerde gösterilen alacaklarına tahakkuk ettirilen faizler.
- Hesaplanan gelir vergisi, yürürlükteki vergi mevzuatı kurallarına göre kesilen her türlü para cezaları, vergi cezaları, gecikme zamları ve faizleri ile iÅletme sahibinin suçundan veya kusur ve ihmalinden doÄan her türlü tazminat, ceza ve sair ödemeler.
- Ä°kametgah ile iÅyeri arasındaki seyahat giderleri ile iÅletme sahibine ait olan ve iÅletmede kullanılan herhangi bir taÅınır veya taÅınmaz malın kirası.
- İkametgah için ödenen kiralar.
- Sigorta veya tazminat akdi gereÄince yükümlüye tazmin edilmesi taahhüt edilen herhangi bir zarar veya harcama.
- Yangın,deprem,su baskını gibi doÄal afetler ile zorunlu yıktırma veya mahkeme kararıyla tahliye etme veya iÅyerini organize sanayi bölgelerine yerleÅtirme halleri dıÅında, iÅ yeri deÄiÅimi için yapılan harcamalar.
- (2).
Deneyimli Danışman maaşı ne kadar?
Amerika’ya giderken yanıma en az ne kadar harçlık almalıyım?
Amerika’ya giderken yanınızda en az 1000 USD götürmelisiniz (eyalete göre değişkenlik gösterecektir). Çünkü maaşınızı Amerika’da çalışmaya başladıktan 2 hafta sonra alacaksınız. Amerika’ya ilk gidişinizde yapacağınız yol, yaşam masrafları ve birkaç haftalık konaklama ücretini yanınıza alacağınız bu parayla karşılamanız gerekeceğini unutmayınız.
Saatlik ücret kavramı hukuki danışmanlık hizmetlerinin ödeme şekillerinden biridir. Bu yöntemde, müvekkil avukatlara hukuki danışmanlık hizmetleri için çalışılan saat sayısına göre ücret öder. Yani avukatlar, ne kadar saat çalıştılarsa, müvekkilden o kadar ücret alırlar. Saatlik ücret, hukuki işlerin karmaşıklığına ve süresine bağlı olarak değişebilir. Müvekkil, genellikle belirli bir süre zarfında çalışılan saatleri takip eder ve bu saatlere dayalı olarak ödeme yapar. Bu ücretlendirme yöntemi, daha kısa süreli veya spesifik hukuki işler için tercih edilebilir ve maliyetlerin işin karmaşıklığına göre değişmesini sağlar.
Uluslararası Ticaret Uzmanı aylık ortalama ne kadar maaş alıyor?
Letonya’da standart Stopaj Vergisi oranı %20’dir ve genellikle yönetim ve danışmanlık ücretleri ve kara listeye alınmış bölgelerde kayıtlı işletmelere yapılan ödemelere uygulanır. Letonya’daki gayrimenkul satışından elde edilen gelirler veya gayrimenkul şirketindeki hisselerin satışından elde edilen gelirler üzerinde genellikle %3 oranında bir vergi uygulanır. Letonya’da bulunan gayrimenkullerin kiralanması veya kiralanması gelirleri üzerinden %5 oranında bir vergi uygulanır.
Bu sıfatla Türkiye Cumhuriyetini ve Türk Milletinin
birliğini temsil eder; Anayasanın uygulanmasını, Devlet organlarının düzenli ve uyumlu çalışmasını gözetir.
Bu amaçlarla Anayasanın ilgili maddelerinde gösterilen şartlara uyarak yapacağı görev ve kullanacağı
yetkiler şunlardır:
a) Yasama ile ilgili olanlar:
Gerekli gördüğü takdirde, yasama yılının ilk günü Türkiye Büyük Millet Meclisinde açılış konuşmasını
yapmak,
Türkiye Büyük Millet Meclisini gerektiğinde toplantıya çağırmak,
Kanunları yayımlamak,
Kanunları tekrar görüşülmek üzere Türkiye Büyük Millet Meclisine geri göndermek,
Anayasa değişikliklerine ilişkin kanunları gerekli gördüğü takdirde halkoyuna sunmak,
Kanunların, kanun hükmündeki kararnamelerin, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün, tümünün veya
belirli hükümlerinin Anayasaya şekil veya esas bakımından aykırı oldukları gerekçesi ile Anayasa
Mahkemesinde iptal davası açmak,
Türkiye Büyük Millet Meclisi seçimlerinin yenilenmesine karar vermek,
b) Yürütme alanına ilişkin olanlar:
Başbakanı atamak ve istifasını kabul etmek,
Başbakanın teklifi üzerine bakanları atamak ve görevlerine son vermek,
Gerekli gördüğü hallerde Bakanlar Kuruluna başkanlık etmek veya Bakanlar Kurulunu başkanlığı altında
toplantıya çağırmak,
Yabancı devletlere Türk Devletinin temsilcilerini göndermek, Türkiye Cumhuriyetine gönderilecek yabancı
devlet temsilcilerini kabul etmek,
Milletlerarası andlaşmaları onaylamak ve yayımlamak,
Türkiye Büyük Millet Meclisi adına Türk Silahlı Kuvvetlerinin Başkomutanlığını temsil etmek,
Türk Silahlı Kuvvetlerinin kullanılmasına karar vermek,
Genelkurmay Başkanını atamak,
Millî Güvenlik Kurulunu toplantıya çağırmak,
Millî Güvenlik Kuruluna Başkanlık etmek,
Başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu kararıyla sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilân etmek ve kanun
hükmünde kararname çıkarmak,
Kararnameleri imzalamak,
Sürekli hastalık, sakatlık ve kocama sebebi ile belirli kişilerin cezalarını hafifletmek veya kaldırmak,
Devlet Denetleme Kurulunun üyelerini ve Başkanını atamak,
Devlet Denetleme Kuruluna inceleme, araştırma ve denetleme yaptırtmak,
Yükseköğretim Kurulu üyelerini seçmek,
Üniversite rektörlerini seçmek,
c) Yargı ile ilgili olanlar:
Anayasa Mahkemesi üyelerini, Danıştay üyelerinin dörtte birini, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekilini, Askerî Yargıtay üyelerini, Askerî Yüksek İdare Mahkemesi üyelerini,
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu üyelerini seçmek.
Cumhurbaşkanı, ayrıca Anayasada ve kanunlarda verilen seçme ve atama görevleri ile diğer görevleri yerine
getirir ve yetkileri kullanır.
E.
Danışma Görevlisi Maaşları 2025 ve Aylık Danışma Görevlisi Maaşı
Listenin bir sonraki sırasında . Burada, yıllık ortalama 136.500 CAD’nın biraz üzerinde, biraz daha yüksek bir maaş bekleyebilirsiniz. Aynı şekilde kurs maliyetleri de bu listedeki diğer seçeneklere göre daha uygundur. bağlı olarak 18 aydan iki yıla kadar eğitim almayı ve öğrenim ücreti olarak yalnızca 40.000 CAD (26.000 £) civarında ödeme yapmayı bekleyebilirsiniz.
Danışma Görevlisi maaşlarına ne kadar zam yapıldı? Yeni dönemde Danışma Görevlisi maaşları ne kadar olacak?